Con el objetivo de fortalecer las habilidades del personal y promover ambientes laborales saludables, el Sistema DIF Atotonilco de Tula llevó a cabo el taller de psicología “Resolución de Conflictos Laborales y Convivencia Sana”, dirigido a trabajadores de los Centros de Atención Infantil (CAIS).
La capacitación, realizada del 28 al 30 de julio y encabezada por la presidenta del Sistema DIF municipal, Eva María Estrada García, brindó herramientas enfocadas en mejorar la comunicación asertiva, la gestión de emociones, la empatía y el trabajo en equipo.
Durante las sesiones, el personal participante adquirió estrategias para atender y prevenir situaciones de conflicto dentro del entorno laboral, favoreciendo una convivencia basada en el respeto y la colaboración.
Estas acciones forman parte de los esfuerzos del Sistema DIF Atotonilco de Tula por impulsar la profesionalización de su equipo de trabajo y contribuir a una atención de mayor calidad para las familias del municipio.
