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Presentan informe de gestión correspondiente al período del 6 de enero al 30 de junio en Tula de Allende

Jul 7, 2025 | Tula

Presentan informe de gestión correspondiente al período del 6 de enero al 30 de junio en Tula de Allende

En la Vigésima Sesión Ordinaria del Cabildo de Tula de Allende, como punto tocado dentro de la orden del día fue presentar el informe de gestión del gobierno municipal correspondiente al período del 6 de enero al 30 de junio del presente año. Este informe fue entregado por el titular del Ejecutivo municipal, quien rindió cuentas ante los integrantes del Órgano Colegiado, destacando los principales avances y acciones realizadas durante estos meses.

Durante la sesión, el titular de la Dirección Jurídica Municipal, Fernando Larios, detalló que las actividades y responsabilidades de la sindicatura jurídica fueron cumplidas bajo la dirección del presidente municipal en ejercicio, con motivo de la representación ejercida del 6 de enero hasta el 30 de junio, en razón de la licenciatura autorizada a la titular de la sindicatura jurídica.

Entre los logros destacados, se mencionó la resolución de un convenio laboral que permitió terminar la relación con un ex trabajador de protección civil y bomberos. La administración acordó pagarle de manera quincenal 15 mil pesos durante 15 años, con la garantía de continuidad en los beneficios para su esposa en caso de fallecimiento. Esta estrategia evitó que el municipio incurriera en una deuda millonaria de 33 millones de pesos con el IMSS.

Asimismo, se resolvieron siete de las nueve demandas laborales presentadas por ex policías, quienes fueron despedidos en la administración 2021-2022 por no aprobar los exámenes de control y confianza. La resolución de estos casos implicará un desembolso de poco más de 9 millones de pesos, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales del municipio.

Además, se continuó brindando apoyo a los organismos descentralizados del ayuntamiento, especialmente en la actualización de convenios y en la atención oportuna de cinco demandas laborales, las cuales fueron atendidas en tiempo y forma, demostrando el compromiso de la administración con la transparencia y la responsabilidad en la gestión pública.

Este informe refleja el esfuerzo constante del gobierno municipal por mantener una administración eficiente, transparente y orientada al bienestar de las y los habitantes de Tula de Allende.

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